銷售工程師

任職要求：

1.專科以上學(xué)歷以上，25-40歲之間。

2.有1-3年及3年以上電源行業(yè)及應(yīng)用電源變壓器的電子電器產(chǎn)業(yè)的研發(fā)工程師

3.從事2年以上銷售變壓器電源及相關(guān)電子產(chǎn)業(yè)的在職銷售人員（有一定的銷售經(jīng)驗(yàn)及客戶基礎(chǔ)）

4.在臺(tái)資、日資企業(yè)工作的銷售人員優(yōu)先考慮（有上述條件的，本公司可接受兼職）

5.對(duì)于工作地有以下幾個(gè)工作地可供選擇(浙江省海寧市海昌開(kāi)發(fā)區(qū)丹楓路6號(hào)、浙江省海寧市周王廟鎮(zhèn)桑梓中路280號(hào)、深圳、廣州、廈門、福建、上海、臺(tái)灣、成渝等地）

6.工資（底薪+提成）

崗位職責(zé)：

1、學(xué)習(xí)與掌握相關(guān)技術(shù)知識(shí)與產(chǎn)品知識(shí)，培養(yǎng)敏銳的市場(chǎng)捕捉和判別能力

2、系統(tǒng)整合客戶資源，疏通銷售渠道，全面負(fù)責(zé)產(chǎn)品的推廣與銷售。

3、建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系， 穩(wěn)固老客戶，發(fā)掘新客戶

4、評(píng)估、預(yù)測(cè)和控制銷售陳本，使銷售利潤(rùn)最大化

5、積極與相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，使生產(chǎn)與銷售過(guò)程最優(yōu)化


人力資源總監(jiān)

制定集團(tuán)人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃并監(jiān)督執(zhí)行；負(fù)責(zé)建立集團(tuán)內(nèi)部暢通的溝通渠道及有效的激勵(lì)機(jī)制；全面負(fù)責(zé)人力資源部的工作。

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)全面統(tǒng)籌規(guī)劃集團(tuán)的人力資源戰(zhàn)略

2、負(fù)責(zé)建立完善的人力資源管理體系以及管理制度，并對(duì)人力資源管理模式進(jìn)行深入的研究與設(shè)計(jì)（包括|招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬等體系的全面建立）

3、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的塑造、維護(hù)及傳播

任職條件：

1、具有法律或管理類專業(yè)大學(xué)專科及以上學(xué)歷并有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，25-35歲之間

2、工作計(jì)劃性強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、有親和力、有良好的口頭及書(shū)面表達(dá)能力，抗壓性強(qiáng)。

3.具有優(yōu)秀的外聯(lián)、公關(guān)及解決突發(fā)事件的能力。代表集團(tuán)與政府及其他單位對(duì)口部門進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào)。


外貿(mào)專員

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)國(guó)際業(yè)務(wù)，向國(guó)外推廣和銷售公司產(chǎn)品，在有必要時(shí)對(duì)外聯(lián)絡(luò)供應(yīng)商

2、負(fù)責(zé)外貿(mào)跟單在企業(yè)內(nèi)部計(jì)劃、生產(chǎn)、包裝、運(yùn)輸?shù)冗^(guò)程和跟蹤，制作和辦理所需單據(jù)

3、負(fù)責(zé)與企業(yè)內(nèi)相關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作，按外貿(mào)要求傳遞相關(guān)客戶要求。

4、負(fù)責(zé)售后服務(wù)工作

崗位要求：1、專科及以上學(xué)歷，在同行業(yè)、同崗位上工作半年以上，國(guó)際貿(mào)易或英語(yǔ)等相關(guān)專業(yè)，25-35歲之間。

2、熟悉貿(mào)易流程，能獨(dú)立完成商務(wù)洽談及業(yè)務(wù)操作

3、具有一定的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力，能夠與外商熟練地溝通

4、具備熟練地計(jì)算機(jī)操作能力,

5、為人正直、誠(chéng)信、認(rèn)真、敬業(yè)、具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善與人溝通。


品質(zhì)管理

崗位職責(zé)：

1.會(huì)使用各種量具，識(shí)別圖紙。

2.會(huì)使用QC7大手法，具有制程巡拉和出貨檢驗(yàn)的經(jīng)驗(yàn)。

3.熟悉品質(zhì)控制流程，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)問(wèn)題，并及時(shí)反饋，跟蹤異常的處理，追蹤結(jié)案。

任職要求：

具有品質(zhì)管理3年以上工作經(jīng)驗(yàn)25-40歲，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，態(tài)度端正，服從工作的安排，具有變壓器品管工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。


生產(chǎn)管理

崗位職責(zé)：

實(shí)際計(jì)劃 、組織 、分配調(diào)節(jié)能力，現(xiàn)場(chǎng)人員管理能力。

任職要求：

1）在電子元件廠工作二年以上，同崗位管理一年以上，貝有實(shí)際計(jì)劃 、組織 、分配調(diào)節(jié)能力，現(xiàn)場(chǎng)人員管理能力。

2）動(dòng)手能力、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具有品質(zhì)管理 、6S現(xiàn)場(chǎng)管理實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。


采購(gòu)計(jì)劃

崗位職責(zé)：

材料的詢價(jià)/報(bào)價(jià)，試產(chǎn)物料安排,評(píng)估，、大貨樣板送樣承認(rèn)與跟進(jìn)簽樣，新供應(yīng)商開(kāi)發(fā)以及材料環(huán)境物質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)傳達(dá)給供應(yīng)商,并要求供應(yīng)商提供承諾，物料交貨排期,并跟催供應(yīng)商交期。

任職要求：

語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng) ，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng) ，頭腦靈活， 性格開(kāi)朗， 做事認(rèn)真仔細(xì)， 采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)一年以上。



網(wǎng)絡(luò)管理員

崗位職責(zé)：

1、公司所有計(jì)算機(jī)軟硬件及系統(tǒng)的日常維護(hù)及管理；

2、公司辦公系統(tǒng)、服務(wù)器升級(jí)、備份、恢復(fù)及問(wèn)題解決；

3、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備和軟件的安裝；

4、計(jì)算機(jī)周邊設(shè)備（打印機(jī)、傳真機(jī)、投影儀等）的安裝與維護(hù)；

5、參與車間設(shè)備布線，維護(hù)車間機(jī)器設(shè)備線路。

任職資格：

1、大專或以上專業(yè)，計(jì)算機(jī)、IT、電子相關(guān)專業(yè)；

2、具3年以上企業(yè)網(wǎng)絡(luò)管理工作經(jīng)驗(yàn)，能對(duì)網(wǎng)絡(luò)故障進(jìn)行快速定位和排查；

3、有電子變壓器類相關(guān)行業(yè)的網(wǎng)管工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。


設(shè)備管理員

任職要求：

1、計(jì)算機(jī)、電子、通信、自動(dòng)化、控制工程等相關(guān)專業(yè)

2、熟悉數(shù)字電路、模擬電路及微機(jī)電路相關(guān)專業(yè)知識(shí)，熟練使用萬(wàn)用表、示波器等測(cè)量工具

3、工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)、協(xié)作能力突出；善于鉆研，有較強(qiáng)的分析解決問(wèn)題能力

4、大專及以上學(xué)歷，有電子變壓器行業(yè)工作2年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

變壓器工藝員

1、熟悉高頻變壓器流程及制程問(wèn)題分析處理；

2、了解高頻變壓器；

3、懂IE知識(shí)及其改善七大手法；

4、熟悉相關(guān)儀器設(shè)備操作及懂工裝夾具設(shè)計(jì)；

5、熟練操作Office辦公軟件及Auto CAD 繪圖軟件；

6、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。


變壓器工程師

1.在高頻變壓器廠任職變壓器工程師3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉工程的日常流程、IS9000質(zhì)量管理體系；

2.能獨(dú)立審查客戶資料、熟練獨(dú)立制作樣品、熟悉高頻變壓器樣品制作及編寫(xiě)產(chǎn)品成本分析、CAD承認(rèn)書(shū)、規(guī)格書(shū)、IE工時(shí)、BOM表等；

3. 熟悉變壓器的相關(guān)安規(guī)標(biāo)準(zhǔn)及認(rèn)證要求；

4..溝通能力及應(yīng)變能力強(qiáng)，能協(xié)助處理相關(guān)客訴質(zhì)量問(wèn)題；